Менеджер абонентского обслуживания

07 Декабря 2024

до 84 200 руб.

Рузский Региональный Оператор

Город:

Дедовск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Рузский Региональный Оператор"

Рузский региональный оператор - компания, оказывающая услуги по сбору и вывозу отходов на территории Московской области (центральный офис - г. Истра, дополнительные офисы: г. Красногорск, г. Одинцово, г. Наро-Фоминск, г. Волоколамск, г. Можайск, г. Руза).

Приглашаем Менеджера в группу абонентского обслуживания, в обязанности которого входит:

Сопровождение договоров на услугу вывоза твердых коммунальных отходов (далее – ТКО) с потребителями – юридическими лицами;
Подготовка дополнительных соглашений к договору услуги вывоза ТКО (в т. ч. о расторжении, изменении, увеличении реализации);
Проверка полноты пакета имеющихся документов от потребителей, инициирование сбора недостающих документов;
Проверка полноты и подлинности имеющихся контактных данных потребителей - юридических лиц. Работа в 1С, Битриркс24, АИС Отходы, ГИС ЖКХ;
Отработка обращений Потребителей, в том числе из источников Битрикс 24, ГИС ЖКХ, электронная почта.

Требования:

Высшее/ среднее профессиональное образование;
Опыт работы в клиентских службах от 1 года;
Уверенный пользователь MS Office; опыт работы в 1С приветствуется;
Готовность работать с большими объемами информации, а также в режиме многозадачности;
Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

Фиксированный оклад 64 777₽ + ежемесячная премия до 30% от оклада (до 19 400₽ в месяц). Совокупный ежемесячный доход при выполнении плановых показателей от 80 000₽ до 84 200₽ до вычета НДФЛ;
Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
Официальная заработная плата, выплата осуществляется два раза в месяц (аванс, зарплата);
Режим работы 5/2, график с 9.00 до 18.00, ненормированный рабочий день;
Место работы: г. Истра, ул. Московская, д. 48;
ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы, индексация заработной платы;
Дополнительные 3 дня к ежегодному оплачиваемому отпуску;
Новогодние подарки детям сотрудников;
Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.